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当有人问他年后什么时候再出去的时候，他说：“家门口有了厂子，不比外面赚钱少，没必要再跑到外地去了。”近几年，在宜昌，像杨洋这样选择留在家乡创业、就业的人越来越多。规模日渐壮大的本土企业，惠民利民的就业扶持政策，让宜昌的农民工出现返乡就业潮。
实现就业不再“东南飞”
3万余人留在宜昌就业
昨日，宜昌市就业局发布的数据显示，至2015年底，宜昌市实有外出就业农民工人数71.47万人，春节前返乡人数为30.85万人。而2016年春节过后截至2月22日，计划留在本地就业、创业人数为6.27万人。其中，留在本地就业人数为3.72万人，留在本地创业人数6700余人，目前还未找到理想岗位的有1.88万人。
五峰长乐坪村民杨洋就是6.27万人中的一员。去年还在广州一家电子厂做流水线工人的她，如今正在四处寻找工作。“在广州，每个月虽说能够挣5000多元，但这些钱都是靠加班加点辛苦挣来的，而且平时也不敢外出，一外出就要花钱，那边消费又高，不克制一下工资就没多少剩的了。”杨洋说，她这次决定留下来，主要还是因为家里给介绍了对象，她感觉还不错，就想留在宜昌为将来做打算。
杨洋告诉记者，她这段时间都一直忙着找工作，感觉工作机会还是挺多的。前天，她和朋友去万达广场找了几个销售的工作，但都没有成功。“主要是以前都是工厂做工，没有多少销售经验。”杨洋告诉记者，她此后又到三家酒店和一家超市应聘了前台和收银的工作，目前都在等候通知。“反正我是不想去工厂上班了，现在有家酒店前台的工作不错，月薪1800还加提成和奖金，虽说比原来工资少一些，但主要是人轻松。”
从浙江回宜的周天行则是为了亲情，“我出去打工后，女儿一直留守在家里跟着爷爷奶奶过。”周天行说，他每年只有春节时才能回家待五六天，与女儿见面交流的机会太少了。前年春节回家，女儿因为不认识他，三四天都不愿意喊他“爸爸”，后来好不容易喊出口了，结果没两天他又外出了。这件事深深刺痛了他。“我觉得不能再这样下去了，女儿就要上学了，所以我一定要回乡，既能尽孝又能陪着孩子。”
周天行在浙江打工十余年，一个月工资有六七千。“今年看了几家企业，按我的工作经验，工资都能拿到3500元以上，还能照顾家里，肯定比在外面打工强。”
记者获悉，随着宜昌招商引资的推进，用工需求增长很快。最关键的是工资待遇提升，让很多外出打工者决心留在家门口工作。目前，宜昌的制造业工资待遇一般在每月2500-3500元。
返乡创业人群年年增
今年已近7000人创业
在宜昌市举行的首场春风行动招聘会上，现场为一些创业人员发放了小额担保贷款，何士元就是其中的一位，他当天领取了10万元的贴息贷款。他告诉记者：“我以前就是在外面打工，什么工种都做过，自己攒了一些钱就想着回来创业。而且现在创业的政策也越来越好，不仅有贷款，而且政府还贴息，做点生意总比在外面打工强。”目前，何士元在金东山市场已经有了自己的门店。
与何士元有着同样想法的还有远安河口乡的周长军，他在北京打拼5年，做着玻璃小制品的生意，这次回乡感受到了家乡容貌的大变化，就想返乡创业。他说：“我今年不想出去了，想在家重新创业，带动我们村富裕起来，但是刚回来对乡里经济形势不了解，正愁发展什么项目。”而对于他的疑惑，当地政府已经着手为其出谋划策。
“今年返乡人员留在本地创业、就业的人数相比去年有所增长，特别是创业人数明显增多。”对于返乡潮的出现，宜昌市劳动就业管理局农就科科长雷斌斌介绍，现在的农民工在就业方式上比以前更灵活机动，很多务工人员坚持外出打工与家里农田两头兼顾，农闲时外出打工，农忙时则回家务农，收入翻番，既学习了外面的技术又不耽误农时，生活质量得到很大提升。另外，随着O2O模式的迅猛发展，使得职业选择更方便快捷，一部手机走天下，坐在家里也赚钱。新形势下，就业观念、就业形势发生了翻天覆地的变化。很多外出务工人员在外打工的同时也做起了微商、电商，利用外地的人脉资源，打开本地的土特产销路。
回流潮今后还将显现
本土企业需设法留人
“沿海地区回流到本地就业的打工者越来越多。”宜昌市就业局副局长杨学锋表示，宜昌在生产水平、品牌管理、薪资待遇等各方面与沿海发达地区的差距正在加速缩小，工作环境好、待遇也不错，谁不愿意离家近点呢？近两年，过完春节不再返程的农民工越来越多，农民工选择在家乡找工作或创业渐成趋势。其中，5-10年经验的打工者更乐于投身返乡大潮。
雷斌斌介绍，越来越多的农民工不再返程，一方面是由于经济不太景气，大城市用工数量减少。另一方面则是中央和各地都推出了不少返乡创业的扶持政策，有些人就开始想着自己创业当老板。同时，也有不少农民工仍然处在继续打工还是返乡发展的两难选择中，缺乏资金和技术、市场资讯不畅通，也让很多人想创业没有门路。今年，宜昌各地都在结合自身特色产业、优势资源以及创业扶持政策，引导外出务工经商人员返乡创业。鼓励农民工返乡创办小微企业，带动农民就近转移就业。
雷斌斌对留在宜昌创业、就业的返乡人员给出了自己的建议，需要就业的应抓紧机会，寻找合适的工作，万一暂时没有合适的，也可以先就业再谋发展。想创业也要三思而行，切莫盲目创业，以免得不偿失。而面对目前返乡人员回流就业、创业的热潮，本土企业应该在提升待遇的同时，注重企业自身文化、环境、福利等软环境的建设，让更多的外出农民工回来了就不想走。
